EK:n Riitta Wärn Talent needed -seminaarissa:
Osaava työvoima menee sinne, missä kohtelu on asiallista
Vuonna 2030 Suomessa on työikäisiä 300 000 vähemmän kuin nyt ja eläkeläisten osuus väestöstä on 1,7 miljoonaa.
– On selvää, ettemme tule toimeen ilman ulkomaista työvoimaa, mutta pelkona on, että Suomi sulkeutuu entisestään talouden taantumaan vedoten, sanoo EK:n työvoima- ja maahanmuuttopolitiikan asiantuntija Riitta Wärn. Hän on huolissaan myös yleistyvästä vihapuheesta, joka uhkaa leimata Suomi-kuvaa maailmalla.
– Vihapuheet ehkäisevät tehokkaasti maahanmuuttoa, sillä osaava työvoima menee sinne, missä kohtelu on asiallista.
Riitta Wärn puhui yritysten henkilöstön kansainvälistymisestä Tredean järjestämässä Talent needed -seminaarissa.
– Maahanmuuton hyödyt ovat kiistattomat. Paitsi että yritykset saavat tarvitsemaansa työvoimaa, ulkomaiset työntekijät tuovat uusia ajatuksia ja näkökulmia. Yritysten oma kansainvälistyminen saa vauhtia heidän kielitaidostaan ja kulttuurin tuntemuksestaan, Wärn sanoi ja ihmetteli, miksi yritykset käyttävät edelleen heikosti hyväkseen Suomessa asuvien venäläisten asiantuntemusta ja kielitaitoa.
– Yritysten kielitaitovaatimuksissa venäjä on kivunnut kolmanneksi englannin ja ruotsin jälkeen ja ohittanut jo saksan. Yhä useampi yritys sanoo myös, että venäjä on tulevaisuudessa ykköskieli.
Wärn kertoo toistuvasti kuulevansa, että kantaväestöstä poikkeavan näköisen ihmisen on vaikea saavuttaa luottamus suomalaisella työpaikalla.
– Miksi näin on, siihen en osaa vastata. Saan myös yhteydenottoja, joissa kysytään kantaamme uskonnon ja vakaumuksen näkymiseen. Mutta miksi huivi tai rukoushetki pitäisi kieltää, jos ne eivät aiheuta haittaa? Nämä ovat asioita, joista työpaikoilla pitää sopia itse, Wärn sanoi.
Topirkka.fi - työssäoppimisesta tietoa yhdessä paikassa
TOPIAS eli työssäoppimisen kehittämishanke Pirkanmaan toisen asteen koulutuksen järjestäjille yhtenäisti työssäoppimisen käytäntöjä ja loi uusia hyviä toimintamalleja. Hankkeessa koulutettiin lähes 700 uutta työpaikkaohjaajaa pirkanmaalaisiin yrityksiin ja valmennettiin yli 300 opettajaa työpaikkaohjaajakouluttajaksi. Projektin tuloksena syntyi alueellinen, oppilaitosten yhteinen työssäoppimisportaali Topirkka.fi . Sieltä löytyvät yritysten tarvitsemat työssäoppimisen lomakkeet, ohjeistukset ja muu ohjaava materiaali sekä työssäoppimispaikkojen rekisteri.
Projekti on Pirkanmaan ELY-keskuksen rahoittama ESR-hanke, jonka kustannusarvio oli 1,6 miljoonaa euroa.
